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2022年10月重庆自考06089《劳动关系与劳动法》全真模拟试题（6）

管理员 2022-07-04 学士学位 ℃

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

1.下列选项中不属于非货币收益的是（ D ）

A．赞扬与地位

B．工作挑战性

C．学习的机会

D．金钱

2.下列选项属于工资总额计算范围之外的是（ D ）

A．计时工资

B．计件工资

C．奖金

D．社会保险

3.求实际工资数可以用货币工资除以（ A ）

A．消费价格指数

B．工资率

C．利息率

D．汇率

4.反映平均工资的指标是（ C ）

A．工资率

B．工资标准

C．工资水平

D．实得工资率

5.供给曲线左移或者需求曲线右移都会使得均衡工资率（ B ）

A．下降

B．上升

C．不变

D．可能上升也可能下降

6.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动，称为（ A ）

A．正常劳动

B．加班

C．义务劳动

D．贡献

7.工资集体协商一般情况下几年进行一次？（ B ）

A．半年

B．1年

C．2年

D．3年

8.下列选项中属于最低工资的是（ A ）

A．基本工资

B．劳动者保险

C．加班加点工资

D．福利待遇

9.安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者工资报酬的（ A ）

A．120%

B．150%

C．200%

D．300%

10.企业年金所需费用由谁缴纳？（ C ）

A．企业

B．职工个人

C．企业和职工个人

D．企业、职工个人、社会

11.吸引员工的初始要素是（ C ）

A．福利

B．晋升

C．薪酬

D．保障

12.科技成果入股其作价金额一般不超过企业注册资本的（ A ）

A．20%

B．25%

C．30%

D．35%

13.工作评价的核心是（ B ）

A．选人用人

B．标定工作级别

C．员工参与

D．同工同酬

14.从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和（ C ）

A．岗位工资

B．计时工资

C．绩效工资

D．计件工资

15.按照一年内绩效工资的发放次数可分为：一次性绩效工资和（ A ）

A．经常性绩效工资

B．月绩效工资

C．半年绩效工资

D．年度绩效工资

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