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2020年重庆自考03325《劳动关系学》复习资料（10）

王卫孙 2020-05-07 串讲笔记 ℃

劳动力市场

　　（一）学习目的与要求

　　本章阐明了劳动力市场的相关理论，要求了解劳动力市场的经典理论，领会短期劳动力需求理论和长期劳动力需求理论。弄懂劳动力市场的供给和需求，了解劳动力市场歧视和主要表现。能够解释一些简单的现实生活中出现的事例，达到学以致用的目的。

　　（二）考核知识点与考核要求

　　A、劳动力市场概述

　　1、识记：（1）劳动力市场含义。（2）完善劳动力市场的主要因素。（3）劳动力市场的二元性。（4）劳动力市场结构。

　　2、领会：（1）劳动力市场含义的理解。（2）主要劳动力市场和次要劳动力市场的区别。（3）最低劳动标准主要是指最低工资标准和最长劳动时间标准。（4）人才市场的功能。

　　B、劳动力市场理论与运作

　　1、识记：（1）劳动力市场配置模式。（2）劳动力流动。

　　2、领会：（1）劳动力市场经典理论。（2）按照劳动力流动标准的不同，可以分为不同的类型。（3）影响流动的因素。（4）劳动力流动的正负效应。

　　3、简单应用：运用所学知识，解释“孔雀东南飞”这一现象。

　　C、短期劳动力需求理论和长期劳动力需求理论

　　1、识记：（1）劳动力需求边际生产力。（2）劳动边际产量。（3）边际收益产量。（4）等产量曲线。

　　2、领会：（1）W=MR×MPL或W=MRPL

　　（2）边际技术替代率=

　　D、劳动力市场的供给与需求

　　1、识记：（1）劳动力供给。（2）劳动力需求。（3）劳动力参与率。

　　2、领会：（1）影响劳动力供给的因素。（2）人口成为劳动力供给的基本条件。（3）劳动力参与率是劳动力供给的最重要的指标。（4）影响需求的宏观因素。

　　E、劳动力市场歧视

　　1、识记：（1）劳动力市场歧视。（2）劳动力市场歧视的最主要表现。

　　2、领会：（1）产生歧视的原因。（2）认知障碍的两大表现。

　　3、简单应用：举例说明我国劳动力市场歧视中的机会不均等。

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