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2020年重庆自考03325《劳动关系学》复习资料(12)
就业概述
(一)学习目的与要求
本章阐明了就业的基本知识。要求掌握就业的定义和社会性、经济性、流动性、变动性、计划性的特征;了解影响就业的因素;形成对我国就业结构一个整体性的构架。在此基础上,了解我国就业制度和大学毕业生就业制度的历史演变。
(二)考核知识点与考核要求
A、就业的定义和特征
1、识记:(1)就业。(2)就业的基本特征。
2、领会:(1)就业必须符合的四个条件。(2)引起岗位变动性的原因。
B、影响就业的因素
1、识记:(1)经济增长方式。(2)结构性失业。
2、领会:(1)劳动力供给与就业需求之间存在的三种关系。(2)影响就业的因素。(3)经济因素是影响就业的决定性因素。(3)就业观念影响主要表现。(4)社会保障对就业的影响。
C、就业结构
1、识记:(1)狭义的就业结构。(2)全球范围内就业结构变动的总趋势。
2、领会:(1)就业结构的变动呈现的规律。(2)我国的就业结构变动的阶段。
D、就业制度
1、识记:就业制度。
2、领会:(1)就业制度的重要作用。(2)我国就业制度的历史演变过程。(3)我国大学毕业生就业制度上的四种模式的演变。
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