重庆自考网 > 串讲笔记 > 2020年重庆自考00167《劳动法》重点复习（3）
2020年重庆自考00167《劳动法》重点复习（3）
一、单项选择题
1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( )。
A.《国际劳动宪章》 B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》 D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》
2.历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的( )。
A.《暂行工厂规则》 B.《学徒健康与道德法》。 C.《劳资关系法》 D.《劳工仲裁条例》
3.北洋政府于1923年公布了( )。
A.《劳动立法原则》 B.《暂行工厂规则》 C.《劳动法案大纲》 D.《劳动立法大纲》
4.人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是( )。
A.工作 B.生活 C.劳动 D.生产
5.以下说法错误的是( )。
A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C.劳动法的劳动，是指一切劳动 D.劳动法都是和劳动有关的法律
6.以下说法错误的有( )。
A.劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B.劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C.劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D.劳动法可以是自公布之日起生效
7.我国劳动法采( )形式。
A.成文法 B.判例法 C.成文法为主，判例法为辅 D.判例法为辅，成文法为主
8.劳动法基本原则的法律渊源是( )。
A.《工会法》 B.《合同法》 C.《劳动法》 D.《宪法》
9.我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
10.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。
A.健康检查 B.劳动补贴 C.设备更新 D.知识教育
11.劳动者所享有的福利包括社会福利和( )。
A.国家福利 B.个人福利 C.家庭福利 D.集体福利
12.劳动法律关系的核心和实质是( )。
A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因
13.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( )。
A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体
14.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( )。
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
15.( )以上的公民具有完全的民事行为能力。
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
16.1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在( )。
A.德国 B.比利时 C.波兰 D.法国
17.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.书面劳动合同
18.我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
19.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体
20.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )。
A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款
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一、单项选择题
1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( )。
A.《国际劳动宪章》 B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》 D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》
2.历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的( )。
A.《暂行工厂规则》 B.《学徒健康与道德法》。 C.《劳资关系法》 D.《劳工仲裁条例》
3.北洋政府于1923年公布了( )。
A.《劳动立法原则》 B.《暂行工厂规则》 C.《劳动法案大纲》 D.《劳动立法大纲》
4.人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是( )。
A.工作 B.生活 C.劳动 D.生产
5.以下说法错误的是( )。
A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C.劳动法的劳动，是指一切劳动 D.劳动法都是和劳动有关的法律
6.以下说法错误的有( )。
A.劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B.劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C.劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D.劳动法可以是自公布之日起生效
7.我国劳动法采( )形式。
A.成文法 B.判例法 C.成文法为主，判例法为辅 D.判例法为辅，成文法为主
8.劳动法基本原则的法律渊源是( )。
A.《工会法》 B.《合同法》 C.《劳动法》 D.《宪法》
9.我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
10.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。
A.健康检查 B.劳动补贴 C.设备更新 D.知识教育
11.劳动者所享有的福利包括社会福利和( )。
A.国家福利 B.个人福利 C.家庭福利 D.集体福利
12.劳动法律关系的核心和实质是( )。
A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因
13.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( )。
A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体
14.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( )。
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
15.( )以上的公民具有完全的民事行为能力。
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
16.1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在( )。
A.德国 B.比利时 C.波兰 D.法国
17.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.书面劳动合同
18.我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
19.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体
20.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )。
A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款
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