重庆自考网 > 串讲笔记 > 2020年重庆自考00167《劳动法》重点复习（5）
2020年重庆自考00167《劳动法》重点复习（5）
41.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由( )承担。
A.劳动行政管理部门 B.劳动者 C.用人单位 D.视具体情况由三方分担。
42.《劳动法》第61条规定：“对怀孕( )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A.4个月 B.5个月 C.6个月 D.7个月
43.《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A.100天 B.1周岁 C.2周岁 D.3周岁
44.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于( )。
A.1918年 B.1919年 C.1920年 D.1921年
45.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的( )。
A.10% B.20% C.25% D.50%
46.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。
A.用人单位 B.职工 C.用人单位和职工 D.专门的保险机构
47.根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满( )的，退休后按月发给基本养老金。
A.10年 B.15年 C.20年 D.25年
48.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是( )。
A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性 C.所有工会都具有法人资格 D.工会经费具有独立性
49.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表( )通过。
A.三分之一以上 B.半数以上 C.三分之二以上 D.五分之三以上
50.劳动法中对于民事责任的规定体现了( )。
A.约定责任优先的原则 B.法定责任优先的原则 C.客观责任优先的原则 D.严格责任优先的原则
51.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 B.用人单位劳动合同的订立和履行情况 C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D.用人单位负责人的领导能力
52.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )。
A.警告 B.罚款 C.行政处分 D.拘留
53.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( ).
A.权利争议与利益争议 B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议 D.个人争议与集体争议
54.调解委员会主任由( )担任。
A.职工代表 B.企业工会代表 C.企业代表 D.企业法定代表人
55.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者共同 D.人民法院
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41.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由( )承担。
A.劳动行政管理部门 B.劳动者 C.用人单位 D.视具体情况由三方分担。
42.《劳动法》第61条规定：“对怀孕( )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A.4个月 B.5个月 C.6个月 D.7个月
43.《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A.100天 B.1周岁 C.2周岁 D.3周岁
44.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于( )。
A.1918年 B.1919年 C.1920年 D.1921年
45.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的( )。
A.10% B.20% C.25% D.50%
46.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。
A.用人单位 B.职工 C.用人单位和职工 D.专门的保险机构
47.根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满( )的，退休后按月发给基本养老金。
A.10年 B.15年 C.20年 D.25年
48.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是( )。
A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性 C.所有工会都具有法人资格 D.工会经费具有独立性
49.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表( )通过。
A.三分之一以上 B.半数以上 C.三分之二以上 D.五分之三以上
50.劳动法中对于民事责任的规定体现了( )。
A.约定责任优先的原则 B.法定责任优先的原则 C.客观责任优先的原则 D.严格责任优先的原则
51.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 B.用人单位劳动合同的订立和履行情况 C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D.用人单位负责人的领导能力
52.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )。
A.警告 B.罚款 C.行政处分 D.拘留
53.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( ).
A.权利争议与利益争议 B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议 D.个人争议与集体争议
54.调解委员会主任由( )担任。
A.职工代表 B.企业工会代表 C.企业代表 D.企业法定代表人
55.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者共同 D.人民法院
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