重庆自考网 > 串讲笔记 > 2020年重庆自考00167《劳动法》重点复习（14）
2020年重庆自考00167《劳动法》重点复习（14）
6 . 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗 ， 试用期满后月工资3000 元，试用期 2 个月。新达公司管理岗位的最低月工资为 2500 元，当地的最低工资 为1000 元，试用期内李某的月工资不得低于 ( )劳
A . 1000 元 B . 2000 元 C . 2400 元 D . 2500 元
7 .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 ( )
A .赔偿金 B .补偿金 C .违约金 D .损失费
8 . 根据 《 劳动法 》 的规定 ， 用人单位依法进行经济性裁减人员后 ， 在一定期限内录用人员 ， 应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减 ( )
A . 3 个月内 B . 6 个月内 C . 9 个月内 D . 1 年内
9 . 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的 ， 被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标 准是 ( )
A .派遣单位所在地标准; B .用工单位所在地标准 C .两地都可以 D .由派遣协议约定标准
10 .某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其 出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是 ( )
A .允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B .耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C .不允许田力出庭作证 D .允许田力出庭作证，正常支付工资
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6 . 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗 ， 试用期满后月工资3000 元，试用期 2 个月。新达公司管理岗位的最低月工资为 2500 元，当地的最低工资 为1000 元，试用期内李某的月工资不得低于 ( )劳
A . 1000 元 B . 2000 元 C . 2400 元 D . 2500 元
7 .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 ( )
A .赔偿金 B .补偿金 C .违约金 D .损失费
8 . 根据 《 劳动法 》 的规定 ， 用人单位依法进行经济性裁减人员后 ， 在一定期限内录用人员 ， 应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减 ( )
A . 3 个月内 B . 6 个月内 C . 9 个月内 D . 1 年内
9 . 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的 ， 被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标 准是 ( )
A .派遣单位所在地标准; B .用工单位所在地标准 C .两地都可以 D .由派遣协议约定标准
10 .某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其 出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是 ( )
A .允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B .耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C .不允许田力出庭作证 D .允许田力出庭作证，正常支付工资
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