重庆自考网 > 学习方法 > 我的自考之路—北大人力资源本科
想写这篇文章已经很久了，无奈各种原因一直到现在才写。自考之路走了一年了。2014.10第一次考试，七科全部通过 ；2015.4考4科， 5月一科， 通过四科，高级实验挂了，有点意外。 在这里想分享些经验给大家， 也顺便回顾下自考这段路。
1.首先一定要知道的自考网站 北京教育考试院， 当然是在报考摄像后才能有自己的准考证，才可以登陆查询报考信息、考试地点、成绩查询等
2.关于人力资源本科考试科目 考试科目13科：3门公共课— 马原、近代史和英语（三级可以替代；5门证书课— 薪酬管理、绩效管理、人力资源战略与规划、素质测评、工作分析与评价；5门专业课—劳动关系、人力资源政策与法规、政府政策经济学、人力资源开发与管理、高级实验。
3.关于考试题型 5门证书课全部是100道选择题，相对容易。除英语和高级实验外其他科目的考试题型为单选、多选、简单、论述、案例分析，其中人力资源开发与管理还有名词解释题型，劳动法和政策法规大纲也有要求考名词解释。近两年的名词解释不是单独一个题型，而是放在简答里考的。英语比较简单、高级实验是一道案例题后面吴晓问，考试时间1.5小时，比较难，尤其前几年考试还是面试，再后来是笔试而且分批考、考题也不统一，15年的考题统一一起考的，相对简单些。
4.关于考试时间 每年四月份和十月份连续两个周末考试，高级实验因为是北大出题，
考试时间最后通知，大概是5月份。 一次最多可以考八科。 公共课每年可以考两次，专业课和证书课每年考一次。附件是15年考试安排，大家可以作参考。
5. 关于报考建议 报名要趁早，这样才能报到离自己近的区县，不然要去郊区考试了。如果下定决心了拿下本科，尽量先考难得科目，以后会越来越省力。5门专业课相对较难，建议劳动关系、人力资源政策与法规一起报考，人力资源开发与管理、高级实验是对六个模块的总结概括一起考，因为相似点比较多。高级实验等学完其他的最后考比较合适。
6. 关于尚德个人中心课程 充分利用尚德个人中心！直播、录播都可以看。每门课第一轮是大概十次精讲，这个过程就是划重点、抠细节，对整本书有个大概了解。第二轮是四五节课的冲刺课，对整本书再次熟悉的过程。第三轮是习题课，做题加强记忆，发现易错点。最后是临近考试串讲，两个半小时对整本书的知识点进行的讲解。没有看过书的同学后期就别看课本了，重点看讲义。我的题库里面是分章习题和历年真题可以做。
7. 关于复习 专业课和公共课最好提前看书，先熟悉书里的内容，理解为主。尤其英语是长期积累的过程，其他科目还可以临阵磨枪，英语绝对不行。一个笨却管用的方法就是把每一道真题都在书上找出来标记哪年考过。几套真题标记完了，整本书就掌握差不多了。政府政策经济学、马原、近代史我都是这么做的。不过马原和近代史的题太多没全部找出来。串讲出来后，打印讲义，从头到尾仔细自己动手写一遍，当然是框架的形式，写关键字不是全部写一遍。要定好计划，考试前四五天完成。这样写好的可以带回家或放包里时不时看看。对我来说写一遍特别管用。然后就是下载录音放到手机里，没事就听。14.10尚德还给了MP3版的串讲，15.4月没给，只能靠自己录一遍了。有心的同学可以在串讲当天边听边录音，当然要保证没人打扰。分章习题建议多做几遍，错题考前看。
先做自我介绍：89年 大专毕业五年 英语专业 廊坊某大学
在学校的时候就有同学考自考，当时不甚了解，据说很难有人坚持下来。一向坚持能力为主的我压根没考虑自考。之后又同学接本我没考虑，在之后有同学成考我没考虑。直到工作几年后猜想提升学历，但还是没下定决心，就这样一直拖呀拖……
直到2013年底2014年初想换工作，都不满意也没换成。有一家丽兹行豪宅销售公司打电话来问我是不是本科，我说不是被残忍的拒绝了。一家房地产销售公司的销售顾问都要本科！我的自尊心受到了打击。其实那时候已经在纠结研究是成考还是自考还是考研了，但是都不甚了解处于犹豫阶段。我问她自考和成考可以吗？她回答自考可以，成考不可以。那一刻我就舍弃了成考。
这时候还是没做出决定，有一天跟邻居女孩聊天，她说想自考专科，现在尚德做活动1980。其实我也有看到尚德的广告，挺心动的，也打电话咨询过，但是选择专业问题又纠结上了。邻居没过几天就告诉我她报了。那是2014年3月的一个周六，在高中同学的陪同下，我决定去尚德国贸分校咨询下。去了大概问了几句就稀里糊涂报了3580的面授课程，拎着沉甸甸的两袋书，怀着莫名的心情回家了。
在公司闲着没事就开始看书了，既然准备考就一定要尽快拿下。最开始什么都不知道，包括考试时间、考试题型、考试科目，所以我觉得我上面写的那些基本的经验应该是可以帮助到很多人的。完全凭借自己的喜好决定先看哪本书，先挑选了一本薄薄的尚德自编教材—素质测评开始看，自己划重点，进度比较慢。看完以后就开始看感兴趣的薪酬管理和绩效管理，都是厚厚的两本书。薪酬没看完第一章，忘记为什么没再看了，好像是知道课表了。绩效管理是看到考核方法那实在看不下去了，就去尚德个人中心看视频课程了。
那时候充满期待，很喜欢学习，一点不烦躁。心态好，学习效果也就好。先听了最干兴趣的英语，应该是录制很久的一个男老师讲的。其实有点失望，感觉还没有我讲得好，嘘嘘别告诉他哦。然后听了张杰老师的课，美女就是养眼，说话也好听，像美女主播。素质测评、绩效管理、人力资源开发与管理都是她上的，很喜欢。到开课的时候这些我基本已经过一遍了，但其实面授时也没有记住多少，不过有一点好处就是，上课不用急着画重点就可以安心听课了。第一学期的课基本都会去，偶尔有事没去。
时间飞快的到了报考的时候，很有勇气的报了七科，也就是全部开课的内容。那时候不知道工作分析与评价只有十月份才可以考，尚德也没开课就没报，这个尚德应该是有问题的。直到今年四月份想报工作分析的时候才发现不能报名，本来想两次考试全部拿下的，这次无望了。因为一科毕业晚了半年，所以了解上述考试安排是多么重要的一件事啊。
结课后也就离考试还有一个月的时候其实还是一筹莫展，完全没有信心的。深刻记得公共课是复习比较早的，政府政策经济学结课后，开始做2005年真题，感觉好难啊，错挺多。然后在书上一道题一道题的找然后标记出来，也就是我上面提到的笨方法，就这样几套题下来重复考点已经记得差不多了，对整本书也有把握了。马原和近代史也用了这个方法，当然前提是你时间比较多。
记得小于老师告诉过我们证书课不用复习太早，提前半个月就行，那时候就特别需要这样的指导。其实到后面考完下来，我发现半个月都不用，一周就可以搞定了。因为证书课报名费比较贵，所以大家都会重视这几科，花精力多些。有了经验就知道了，这些课做做真题，看看错题和串讲还是很容易过的，我的素质测评和绩效管理都考了81.
十一是带着素质测评的分章习题回家的，在家做完了一遍。回来后就进入了专心备考阶段，早晨醒来、晚上下班回家、上班路上就放串讲，不管听不听，或多或少总会有几句进入你的耳朵里。因为耳朵是关不上的，这也是学习英语的法宝。听多了相信你都可以知道她一句要说什么，甚至背下来。说到串讲，最有感觉是一次是近代史李旭阳的串讲，很有紧迫感，条理清晰明确。很多同学说快，那是因为你压根对历史不够了解。串讲能跟上基本在复习起来就很轻松了，离考试通过也就不远了。
那时候拒绝任何娱乐节目，拒绝任何约会，把那根线绷得很紧。达到了高考都未有过的努力，想着熬过一个月就不用来年再辛苦了。还有一个动力就是想去尚德工作，想证明自己。每次想放弃的时候就想着现在放弃明年还的再来一次就又可以坚持下去了。虽然英语不用花时间复习，但毕竟还有六科（绩效管理、素质测评、开发与管理、政府政策经济学、马原、近代史）要看。毕业那么多年，历史神马的也得重新捡起来。倒数第二个星期的时候想着考完这周的，下周的就不那么努力了，视力都下降了，还上火了好不划算。第一周考完再想想题都做了那么多了，也不差最后一周于是有努力了一周。各种写各种背，好在公司事情少，我学习的时间多。
10月份考完其实还是有点失落，感觉题都没押对，白背了辣么多。但是不管怎么说都过了，虽然有两科分数没有达到预期。
到15.4考期的时候，因为有了上次的经验加上路太远不想折腾，每次想去的时候就觉得还不如在家看视频，就去过最后三次面授课，觉得掏钱了不去亏了嘎嘎。基本就是看视频课过来的。其他复习方法如上述。现在就是期待六月份成绩了。
以后有新的情况再来更新……
六月成绩出来了 劳动关系和劳动法考74 人力资源政策与法规考71 战略与规划考82 薪酬管理考79 高级实验不及格 再接再厉
1.首先一定要知道的自考网站 北京教育考试院， 当然是在报考摄像后才能有自己的准考证，才可以登陆查询报考信息、考试地点、成绩查询等
2.关于人力资源本科考试科目 考试科目13科：3门公共课— 马原、近代史和英语（三级可以替代；5门证书课— 薪酬管理、绩效管理、人力资源战略与规划、素质测评、工作分析与评价；5门专业课—劳动关系、人力资源政策与法规、政府政策经济学、人力资源开发与管理、高级实验。
3.关于考试题型 5门证书课全部是100道选择题，相对容易。除英语和高级实验外其他科目的考试题型为单选、多选、简单、论述、案例分析，其中人力资源开发与管理还有名词解释题型，劳动法和政策法规大纲也有要求考名词解释。近两年的名词解释不是单独一个题型，而是放在简答里考的。英语比较简单、高级实验是一道案例题后面吴晓问，考试时间1.5小时，比较难，尤其前几年考试还是面试，再后来是笔试而且分批考、考题也不统一，15年的考题统一一起考的，相对简单些。
4.关于考试时间 每年四月份和十月份连续两个周末考试，高级实验因为是北大出题，
考试时间最后通知，大概是5月份。 一次最多可以考八科。 公共课每年可以考两次，专业课和证书课每年考一次。附件是15年考试安排，大家可以作参考。
5. 关于报考建议 报名要趁早，这样才能报到离自己近的区县，不然要去郊区考试了。如果下定决心了拿下本科，尽量先考难得科目，以后会越来越省力。5门专业课相对较难，建议劳动关系、人力资源政策与法规一起报考，人力资源开发与管理、高级实验是对六个模块的总结概括一起考，因为相似点比较多。高级实验等学完其他的最后考比较合适。
6. 关于尚德个人中心课程 充分利用尚德个人中心！直播、录播都可以看。每门课第一轮是大概十次精讲，这个过程就是划重点、抠细节，对整本书有个大概了解。第二轮是四五节课的冲刺课，对整本书再次熟悉的过程。第三轮是习题课，做题加强记忆，发现易错点。最后是临近考试串讲，两个半小时对整本书的知识点进行的讲解。没有看过书的同学后期就别看课本了，重点看讲义。我的题库里面是分章习题和历年真题可以做。
7. 关于复习 专业课和公共课最好提前看书，先熟悉书里的内容，理解为主。尤其英语是长期积累的过程，其他科目还可以临阵磨枪，英语绝对不行。一个笨却管用的方法就是把每一道真题都在书上找出来标记哪年考过。几套真题标记完了，整本书就掌握差不多了。政府政策经济学、马原、近代史我都是这么做的。不过马原和近代史的题太多没全部找出来。串讲出来后，打印讲义，从头到尾仔细自己动手写一遍，当然是框架的形式，写关键字不是全部写一遍。要定好计划，考试前四五天完成。这样写好的可以带回家或放包里时不时看看。对我来说写一遍特别管用。然后就是下载录音放到手机里，没事就听。14.10尚德还给了MP3版的串讲，15.4月没给，只能靠自己录一遍了。有心的同学可以在串讲当天边听边录音，当然要保证没人打扰。分章习题建议多做几遍，错题考前看。
先做自我介绍：89年 大专毕业五年 英语专业 廊坊某大学
在学校的时候就有同学考自考，当时不甚了解，据说很难有人坚持下来。一向坚持能力为主的我压根没考虑自考。之后又同学接本我没考虑，在之后有同学成考我没考虑。直到工作几年后猜想提升学历，但还是没下定决心，就这样一直拖呀拖……
直到2013年底2014年初想换工作，都不满意也没换成。有一家丽兹行豪宅销售公司打电话来问我是不是本科，我说不是被残忍的拒绝了。一家房地产销售公司的销售顾问都要本科！我的自尊心受到了打击。其实那时候已经在纠结研究是成考还是自考还是考研了，但是都不甚了解处于犹豫阶段。我问她自考和成考可以吗？她回答自考可以，成考不可以。那一刻我就舍弃了成考。
这时候还是没做出决定，有一天跟邻居女孩聊天，她说想自考专科，现在尚德做活动1980。其实我也有看到尚德的广告，挺心动的，也打电话咨询过，但是选择专业问题又纠结上了。邻居没过几天就告诉我她报了。那是2014年3月的一个周六，在高中同学的陪同下，我决定去尚德国贸分校咨询下。去了大概问了几句就稀里糊涂报了3580的面授课程，拎着沉甸甸的两袋书，怀着莫名的心情回家了。
在公司闲着没事就开始看书了，既然准备考就一定要尽快拿下。最开始什么都不知道，包括考试时间、考试题型、考试科目，所以我觉得我上面写的那些基本的经验应该是可以帮助到很多人的。完全凭借自己的喜好决定先看哪本书，先挑选了一本薄薄的尚德自编教材—素质测评开始看，自己划重点，进度比较慢。看完以后就开始看感兴趣的薪酬管理和绩效管理，都是厚厚的两本书。薪酬没看完第一章，忘记为什么没再看了，好像是知道课表了。绩效管理是看到考核方法那实在看不下去了，就去尚德个人中心看视频课程了。
那时候充满期待，很喜欢学习，一点不烦躁。心态好，学习效果也就好。先听了最干兴趣的英语，应该是录制很久的一个男老师讲的。其实有点失望，感觉还没有我讲得好，嘘嘘别告诉他哦。然后听了张杰老师的课，美女就是养眼，说话也好听，像美女主播。素质测评、绩效管理、人力资源开发与管理都是她上的，很喜欢。到开课的时候这些我基本已经过一遍了，但其实面授时也没有记住多少，不过有一点好处就是，上课不用急着画重点就可以安心听课了。第一学期的课基本都会去，偶尔有事没去。
时间飞快的到了报考的时候，很有勇气的报了七科，也就是全部开课的内容。那时候不知道工作分析与评价只有十月份才可以考，尚德也没开课就没报，这个尚德应该是有问题的。直到今年四月份想报工作分析的时候才发现不能报名，本来想两次考试全部拿下的，这次无望了。因为一科毕业晚了半年，所以了解上述考试安排是多么重要的一件事啊。
结课后也就离考试还有一个月的时候其实还是一筹莫展，完全没有信心的。深刻记得公共课是复习比较早的，政府政策经济学结课后，开始做2005年真题，感觉好难啊，错挺多。然后在书上一道题一道题的找然后标记出来，也就是我上面提到的笨方法，就这样几套题下来重复考点已经记得差不多了，对整本书也有把握了。马原和近代史也用了这个方法，当然前提是你时间比较多。
记得小于老师告诉过我们证书课不用复习太早，提前半个月就行，那时候就特别需要这样的指导。其实到后面考完下来，我发现半个月都不用，一周就可以搞定了。因为证书课报名费比较贵，所以大家都会重视这几科，花精力多些。有了经验就知道了，这些课做做真题，看看错题和串讲还是很容易过的，我的素质测评和绩效管理都考了81.
十一是带着素质测评的分章习题回家的，在家做完了一遍。回来后就进入了专心备考阶段，早晨醒来、晚上下班回家、上班路上就放串讲，不管听不听，或多或少总会有几句进入你的耳朵里。因为耳朵是关不上的，这也是学习英语的法宝。听多了相信你都可以知道她一句要说什么，甚至背下来。说到串讲，最有感觉是一次是近代史李旭阳的串讲，很有紧迫感，条理清晰明确。很多同学说快，那是因为你压根对历史不够了解。串讲能跟上基本在复习起来就很轻松了，离考试通过也就不远了。
那时候拒绝任何娱乐节目，拒绝任何约会，把那根线绷得很紧。达到了高考都未有过的努力，想着熬过一个月就不用来年再辛苦了。还有一个动力就是想去尚德工作，想证明自己。每次想放弃的时候就想着现在放弃明年还的再来一次就又可以坚持下去了。虽然英语不用花时间复习，但毕竟还有六科（绩效管理、素质测评、开发与管理、政府政策经济学、马原、近代史）要看。毕业那么多年，历史神马的也得重新捡起来。倒数第二个星期的时候想着考完这周的，下周的就不那么努力了，视力都下降了，还上火了好不划算。第一周考完再想想题都做了那么多了，也不差最后一周于是有努力了一周。各种写各种背，好在公司事情少，我学习的时间多。
10月份考完其实还是有点失落，感觉题都没押对，白背了辣么多。但是不管怎么说都过了，虽然有两科分数没有达到预期。
到15.4考期的时候，因为有了上次的经验加上路太远不想折腾，每次想去的时候就觉得还不如在家看视频，就去过最后三次面授课，觉得掏钱了不去亏了嘎嘎。基本就是看视频课过来的。其他复习方法如上述。现在就是期待六月份成绩了。
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